日前，从临西县委组织部获悉，该县实施的专业人才推进食品产业“填空补白”项目，获评省人才强冀工程2022年度重点人才项目二等奖。该项目立足于食品产业转型升级需求，为临西食用菌、烘焙、贡面等食品产业领域的38家用人单位引进高层次人才62名，培训产业技术人才1210余人次，建设食品类专业实习基地6个，转化新型食品技术21项，已产生经济效益1200余万元。

今年以来，临西县聚焦县域经济发展需求，围绕装备制造、健康食品、特色农业等重点产业布局，建立并完善人才需求清单式响应机制。1月初，该县由组织部门牵头抓总，深入165家重点企业进行现场调研，与企业负责人、一线研发人员等座谈交流，对产业发展状况和人才资源要素进行分析研判，形成61项需求清单、24项问题清单。以两类清单为导向，筛选储备一批符合省市重点产业需求的人才项目，通过建立人才项目信息库，定向解决企业问题和人才需求。

今年，临西立项并重点推进人才项目15个，得到省、市扶持的人才项目6个，预计总投入资金1600多万元。其中，临西县与邢台市委人才办联合实施的强化乡土人才队伍助推乡村振兴计划项目，获省人才强冀工程2023年度重点人才项目立项。同时，储备人才项目11个，根据企业需求情况及时立项推进。

为高标准实施人才项目，临西多方整合资源，成立临西县智库，聘请产业领军人物为智库成员，对项目“一对一”包联。该县出台了《临西县人才项目管理办法》等系列政策举措，推行党委书记抓人才项目库制度，成立人才项目办公室，为解决企业高层次人才需求提供全方位支持。1至2月，临西根据企业需求清单，通过人才项目引进博士、硕士等高学历人才16人。

临西把实施人才项目作为本土人才培育的重要载体，加大技能人才、紧缺专门人才培养力度。1至2月份，围绕轴承产业人才项目，从技术合作单位、“土专家”中选聘兼职讲师24名，举办“车间课堂”16期，培训研发、管理、销售人才270名，装备制造产业人才存量增长13%。与河北经贸大学、陕西科技大学、邢台学院等高校建立人才培养合作，引进高校师资力量，开设经济类、管理类、科技类等技能课程19门，目前，企业管理者、高级经理、技术总监等管理人员日均在线学习650人次。

“我们将结合产业需求，继续深化实施人才项目，在全面完成省市重点人才项目任务的基础上，不断提升人才引育规模和档次，着力培育一批专业化人才队伍，为推动临西县域经济高质量发展提供有力的人才支撑。”临西县委常委、组织部部长卫建豪说。